Info-Morgen für die Mitarbeitenden

Ein guter Start in den Tag
Bevor der Anlass begann, wartete ein reichhaltiges Zmorge-Buffet auf die Mitarbeitenden und die eingeladenen Gäste. Erich von Känel, der auch schon seit 33 Jahren die Geschäftsleitung innehat, eröffnete die Veranstaltung.

Die Themen
Das Programm war äusserst abwechslungsreich und die Anwesenden erhielten zahlreiche Informationen zu den neuesten technologischen Entwicklungen im Autohaus. Aber auch die Herausforderungen wurden thematisiert. So war zum Beispiel der Stromverbrauch und damit verbunden die drohende Stromknappheit ein Thema. Mit Informationen zum geplanten Ausbau und einem Schwenker zu einem aktuellen Thema im Bereich Kultur schloss Erich von Känel seinen Teil ab.

Stabsübergabe
Isabelle von Känel informierte die Mitarbeitenden, dass sie den Bereich HR mit einem weinenden und einem lachenden Auge nun an Kevin von Känel übergebe. Mit einem weinenden Auge, weil sie 30 Jahre lang mit den besten Mitarbeitenden zusammenarbeiten durfte. Aber eben auch mit einem lachenden Auge, weil das Personalwesen bei Kevin nun in sehr guten Händen sei.

Die richtige Krankenkasse macht es aus
Als erster Gastredner war Heinz Egli von der Visana an der Reihe. Er zeigte uns interessante Einblicke in die Welt der Krankenkasse und die Mitarbeitenden hatten anschliessend die Möglichkeit, ihre Fragen direkt an die Spezialisten zu richten.

Evelyne Binsack – die Grenzgängerin
Den Abschluss machte Extremsportlerin Evelyne Binsack. Sie bezeichnet sich selbst als Grenzgängerin und hielt ein eindrückliches Referat rund um das Thema «Willenskraft».

Sie hat uns aufgezeigt, dass es wichtig ist zu merken, wann wir einen Zwischenhalt einlegen müssen, um anschliessend wieder die volle Leistung zu erbringen. Das heisst, dass gerade in solchen Situationen die Freundschaft in einem Team wichtiger ist als nur die Teamarbeit. Wir sollten somit auf Personen um uns herum hören, damit wir neue Energie tanken können. Zudem hat uns Evelyne erklärt, dass intrinsisch motivierte Menschen weniger Willenskraft aufbringen müssen. Lob und Anerkennung treiben uns hingegen an und sind für die extrinsische Motivation sehr wichtig. Das hat uns in unserer Philosophie bestärkt, dass ein ehrliches «Dankeschön» zum richtigen Zeitpunkt sehr viel wert ist.

Wir danken Evelyne Binsack ganz herzlich für das Referat und unseren Mitarbeitenden danken wir für euren unermüdlichen Einsatz. Denn es ist besser, gemeinsam anzupacken, als alleine zu zögern.